Dans un contexte de développement et de structuration de notre organisation, nous créons un poste de Responsable QSE Opérationnelle H/F afin de renforcer notre proximité terrain, harmoniser nos pratiques et accélérer le déploiement de notre politique Qualité, Sécurité et Environnement au sein de nos activités.
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint de l’Hospitalité et de la Performance, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie QSE ARMONIA.
Plus qu’un poste d’analyse ou de pilotage, nous recherchons un(e) véritable acteur(trice) du terrain, capable d’accompagner les équipes opérationnelles au quotidien, d’interagir avec nos clients et de faire vivre les standards QSE sur l’ensemble du périmètre.
Vous êtes le lien entre les orientations stratégiques définies et leur application effective sur le terrain.
Mettre en œuvre la politique QSE Groupe auprès des équipes opérationnelles.
Garantir l’application des procédures, référentiels et exigences réglementaires.
Accompagner les managers et les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques QSE.
Identifier les écarts et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs.
Encadrer et animer une équipe QSE orientée terrain.
Organiser et prioriser les interventions en fonction des enjeux opérationnels.
Harmoniser les pratiques et développer les compétences des collaborateurs et relais opérationnels.
Identifier et suivre les risques QSE du périmètre.
Piloter les analyses d’accidents, incidents et situations à risque.
Garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences sécurité.
Réaliser les audits et contrôles terrain et accompagner les audits externes.
Suivre les plans d’actions correctives et préventives.
Analyser les indicateurs QSE et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires.
Développer la sensibilisation et la culture QSE auprès des équipes.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes qualité, QSE ou performance opérationnelle, idéalement dans un environnement multisites ou de prestations de services.
Vous avez déjà participé à la structuration d’un service, à la mise en place de processus et à l’accompagnement du changement.
Reconnu(e) pour votre leadership de proximité, vous aimez être sur le terrain, comprendre les enjeux opérationnels et travailler au contact direct des équipes comme des clients.
Maîtrise des référentiels QSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
Expérience confirmée en management et animation d’équipes QSE ou opérationnelles.
Solide expérience en audits terrain, gestion des risques et conformité réglementaire.
Capacité à structurer, harmoniser et déployer des processus dans un environnement multi-sites.
Maîtrise des démarches d’amélioration continue et du pilotage de la performance par les indicateurs.
Forte capacité à accompagner le changement et à faire monter en compétence les équipes.
Excellentes qualités de communication, de pédagogie et de coordination avec des interlocuteurs variés.
Sens du terrain, pragmatisme et orientation résultats.
Culture du service client et aptitude à intervenir dans des environnements opérationnels exigeants.
Conditions du contrat :
Localisation du poste : Paris (15ème)
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Date de démarrage : dès à présent
Rémunération fixe sur 12 mois : à partir de 43K bruts annuels
Rémunération variable : 3K de primes sur objectifs
Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d’entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%).
Notre processus de recrutement (peut varier) :
Préqualification téléphonique.
Entretien RH.
Entretien avec le futur N+1 et N+2.
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c’est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d’exigence et d’innovation, où la performance se construit dans la collaboration.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l’intégration, des opportunités d’évolution et la possibilité de s’impliquer dans des projets porteurs de sens.
Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.