Dans le cadre de son développement, de notre client Courtier en assurances, nous recherche un CHARGE DE CLIENTELE ASSUTANCES COLLECTIVES H/F afin d'accompagner la croissance de son portefeuille entreprises et de renforcer sa présence auprès des PME et ETI.
Rattaché aux associés du cabinet, vous intervenez sur un périmètre dédié auprès d'entreprises de 100 à 500 salariés.
Développement commercial :
Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur.
Organiser et conduire des rendez-vous de découverte afin d'analyser les besoins en protection sociale et assurances collectives.
Réaliser les études et élaborer des solutions adaptées aux attentes des prospects.
Présenter et défendre les offres auprès des décideurs.
Développer durablement votre portefeuille clients.
Gestion et fidélisation du portefeuille
Assurer le suivi régulier des clients confiés.
Présenter les comptes de résultats et accompagner les entreprises dans leurs évolutions.
Veiller à l'adéquation des contrats avec les besoins des clients et les évolutions réglementaires ou conventionnelles.
Garantir un haut niveau de satisfaction et de conseil.
Reportings et animation commerciale
Suivre votre activité à travers des tableaux de bord et reportings.
Mettre à jour la base de données clients et prospects.
Participer à la création d'outils commerciaux et à la communication du cabinet.
Développer et entretenir un réseau de partenaires et prescripteurs
Le portefeuille à développer s'étend sur l'Île de France, Hauts de France, Centre val de Loire et Normandie
Formation : BTS Assurance, Licence, Master ou diplôme équivalent.
Une expérience réussie en assurances collectives ou sur un poste similaire est fortement appréciée.
Compétences :
Bonne connaissance des contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite).
Maîtrise des techniques de vente et de conseil.
Connaissance de l'environnement réglementaire et des bonnes pratiques du secteur.
Capacité d'analyse et de rédaction.
Qualités :
Sens commercial développé.
Autonomie et esprit d'initiative.
Organisation et rigueur.
Excellent relationnel.
Dynamisme et capacité d'adaptation.
Sens du service client et de la confidentialité.
Rémunération selon profil.
Véhicule de fonction.
Déplacement à Bruz à prévoir 1 fois par mois
Processus recrutement :
• Préqualification téléphonique.
• Entretien RH.
• Entretien avec le client.
« Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective. »
« Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens.
Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective. »